Se debe pasar por todo
un proceso para la contratación del personal el cual va a realizar las
actividades laborales de la compañía, este proceso se basa en
1.
Reclutamiento
2.
Selección
técnica del personal
3.
Pruebas
de temperamento – personalidad
4.
Contratación
Cada uno de estos pasos
es muy importante para contratar al personal adecuado y en cada uno se debe de
seguir más pasos como por ejemplo las pruebas psicotecnias en la selección del
personal o lo que son las entrevistas y estudio de hojas de vida.
Luego se procede con la
firma del contrato, existen diferentes tipos de contratos, tales como el
contrato por prestación de servicios, a termino indefinido o a termino fijo
entre otros, junto con el contrato se debe pactar el salario y funciones que
debe cumplir el trabajador.
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